书名：大失败——资本主义生产大衰退的根本原因作者：(美)安德鲁·克莱曼译者：周延云出版社：中央编译出版社作者简介：安德鲁﹒克莱曼：美国佩斯大学经济学教授，著名马克思主义经济学家。关于马克思经济学的代表作有：《马克思资本论的再生：对矛盾神话的反驳》（2007年）、《马克思主义经济学学派》（2010年）、《大失败——资本主义生产大衰退的根本原因》（2012年）。内容简介：马克思相信利润率有一个下降的趋势，这个下降趋势带来了经济危机和经济衰退。许多经济学家，其中包括一些马克思主义者，已经摒弃了这一理论，但是安德鲁·克莱曼对数据的仔细分析表明：二战后的繁荣期以后，利润率的确下降了。他表明，自由市场政策未能扭转这种下降。这种盈利能力的下降导致了投资和经济增长的迟缓，债务的不断积累以及政府通过不断堆积更多的债务来解决这些问题的不顾一切的尝试——最终带来了经济大衰退。x米x花x书x库x ...　

导读：教育是一种大智慧(1)教育的本质是什么？　　就针对目前中国学校教育的局限性而言，教育就是生长，其本质是人的发展，也就是说，教育的过程就是发掘人的天性、潜能以及潜在价值的过程。　　但教育的根本目标是教会孩子做人，培养“人”比培养“才”更加重要。　　教育必须立足于培养一个具备健康人格的现代人，所以，教育决不仅仅是某一种技术，而应当是一种素养，是一种大智慧。　　所有的教师和父母都应当重新来学习儿童教育这门专业的功课。　　第一章“没有尊重就没有教育”。介绍的是我们的教育者怎样从“尊重”这个基本价值出发，建立健康的儿童观和发展观。人在社会中生活，不同的个性，不同的选择只能在统一的基本的价值条件下才能获得发展。没有尊重，就没有教育。我们往往会忽略“尊重”真正的内涵与重要性，认为“尊重”是一个谁都知道的问题，但事实上，我觉得该问题远非大家所想象的那样简单。北京市东城区教育局...　

第一章 身陷异国　　上帝时不时总爱搞一点恶作剧---往往在你绝望无助的时候派命运之神去敲你的门。这天，曹军棵在自己的居所里正百无聊赖、愁绪万千，合租一套公寓的朱大可却来找他聊天。朱大可说他最近在美国五十州教育联盟找到一份兼职，全权该联盟在中国大陆的教育合作业务。所谓的“教育合作”，不过是对从国内来的留学生进行语言培训。朱大可知道曹军棵在国内是校长助理，手里应该有一些人脉资源，想请他帮忙开展一些业务，并许诺他每介绍一名学生，可以得到100美金的服务费。曹军棵一听大喜过望---真是天无绝人之路呀。他并不是看中了100的美金服务费---一个人精神饥渴的时候，物质对他来说毫无意义。如果能立刻把米泠弄到自己身边，就是把他自己抵押出去他也愿意---而是想美国五十州教育联盟听起来如此大气派的一个组织，它的中国大陆全权代理---眼前的这个同室同乡同国籍的朱大可，一定有办法为自己的学校找一个合作交流对...　

序1序2：事件营销的本意及其所追求的价值目录序　　前言　　第一章 事件营销　　产品过剩时代的营销是什么玩意？　　广告时代的终结　　介入理论　　新闻的商品化　　事件营销——企业不做王婆，而是故事大王　　项链理论　　企业，你出事了吗？　　第二章 媒体攻略　　 和销售渠道一样重要的媒体通路　　 找谁的问题？　　 找媒体说什么的问题？　　 事件营销的新闻稿如何写？　　1 提炼主题，做好标题　　2 模块化组合新闻稿　　3 新闻稿的易读性和可读性　　4 其他的细节问题　　 记者招待会　　正确处理报道过程中出现的问题　　第三章 事件营销策动方法　　行为艺术　　富士山危机　　拷打试验　　西铁城澳大利亚一摔成名　　茅台一摔获金奖　　砸大奔，武汉野生动物园蜚声国内　　富亚赌命 一喝成名　　牛群上套　　挖黑　　光明“无抗奶”核弹投放始末　　农夫山泉谋杀纯净水　　爹娘革命、米卢秀、成本白皮...　

目录第一章 家庭教育新概念 / 001　　一 做孩子喜爱敬佩的父母 / 002　　二 用孩子易于接受的家教 / 004　　三 培养综合素质高的人才 / 007　　第二章 家教——　　不同的土壤不同的收获 / 012　　一 好父母的言传身教 / 012　　二 徐力母亲的催逼教育 / 014　　三 赏识教育如温暖阳光 / 019　　四 哈佛女生的家教启示 / 021　　第三章 把孩子培养成财富 / 026　　一 教孩子学会关心学会爱 / 026　　二 教孩子懂得回报 / 028　　三 接受孩子的爱 / 030　　四 我向父母学尊重 / 031　　五 教孩子树立远大理想 / 035　　六 人和人比什么 / 036　　第四章 成长比分数更重要 / 042　　一 成长比成功重要　　——输得起的孩子最成功 / 042　　二 经历比名次重要　　——过分溺爱造成孩子无能 / 043...　

作者:张笑恒会说话的女人最出色内容介绍：序　　语言是连接人与人之间的纽带，纽带质量的好坏，直接决定了人际关系的和谐与否，进而会影响到事业的发展以及人生的幸福。尤其对于女人，卓越的口才、有技巧的说话方式，不仅是家庭幸福的法宝，更是事业披荆斩棘的利剑，增加自身个性魅力的法码。　　有些女人是天生的社交高手，这不是因为她们拥有倾城的外貌，而是因为她们无论在任何场合，都能口吐莲花，妙语连珠，博得满堂彩。　　会说话的女人能适时送出赞美，让人听了如沐春风；会说话的女人，能让批评也变得悦耳；会说话的女人懂得什么时候该温柔婉转，什么时候该仗义执言；会说话的女人面对不同的人，会采取不同的语言策略；会说话的女人能适时转变话题，以免气氛冷场；会说话的女人，不仅会说，更会倾听……...　

十八般兵器，这是武林大侠们闯江湖的利器；飞机、坦克、大炮、船舰、枪支、弹药等是战场上博弈厮杀的武器。那么在股市这个没有硝烟的战场上，作为股民的你，有什么可以护身的法宝，有什么擒敌致胜的看家武器呢？笔者将展现出来十大实战系统供大家参考，希望股民能够通过消化、借鉴，打造属于自己的赢家系统。其次，是源于市场的发展提供了新的机会，这些是需要股民密切注意的，比如说之前给大家介绍的未来20年钻石股，在最近3年多时间里出现了很多的牛股，得到了市场印证。而这几年又出现了类似页岩气、特斯拉、3D打印、4G通信、手机游戏等新的概念，那么这些新热点如何把握呢，笔者将按照原来钻石股的标准进行补充。还有类似分级杠杆基金、各类ETF、主题型基金、股指期货、融资融券等都给市场带来了新的赢利模式，股民需要了解这些赚钱的新模式，才能够更好地在股市中生存。...　

第一章 恨透了老板石梦被炒了鱿鱼。　　在短短的不到两个月的时间里，他连续被两家企业炒了鱿鱼，这是他做梦都不会想到的，因为在此之前，他只会炒老板的鱿鱼。　　今年还不满三十岁的他，靠着万金油一样的本事在偌大的北京城一混就是三年。而在这三年当中，他所供职过的企业不下三十个。什么食品加工啦、什么服装设计啦、什么软件开发啦、什么音像制作啦，等等等等，他都不陌生。更让人称奇道妙的是，在所有这些行业里，任何一个环节的工作他都能拿得起放得下，并且他做出来的活儿要比一般人漂亮得多。然而，就因为他有如此本事，所以时间长了他才对老板产生了这样那样的怨言，这也是导致他打一枪换一个地方的根本原因。　　终于有一天，他不知身上的哪根筋儿出了点毛病，他不想再在这个城市里混下去了，他要回到爱人的身边，他要守着儿子过安稳的日子。...　

引子你可曾见过这样一支部队？他们没有身着传统的橄榄绿，而是每人一袭如墨的深蓝制服。他们头顶天蓝色钢盔或蓝色贝雷帽，上面白色的英文字母缩写“UN”，端正清晰。他们的胳膊上，漂亮的臂章是独特的“地球与橄榄枝”图案，透着隐隐的骄傲和大气。他们看上去很神秘，开着白色的装甲车隆隆地一掠而过。他们个个身手不凡，一套漂亮的拳脚功夫常常引起阵阵喝彩和叹服，擒拿歹徒的时候，动作迅速敏捷得让人眼花缭乱。他们的体能好得惊人，哪怕是夹杂其中的几个飒爽英姿的女子，竟然也能和男兵一样轻松跑完五公里。他们是谁？一百二十五个标枪般挺直英武的背影，一百二十五名磊落勇敢的军人，他们有着一个共同的名字——中国第五支赴海地维和警察防暴队。...　

第一章 天都签约莫小平去世后，我发现我突然失去了人生的目的：我现在有两个计划，一个是挣足够多的钱，然后移民到《肖申克救赎》里主人公安迪去的那个小岛，过一种与世无争的生活；另一个是和骆霞结婚生个小孩，省得我妈老打电话催我。但这两个计划目前看来都有些难以实现，首先是我赚的钱现在绝对不足以叫我在那个度过后半生，而且骆霞也还没说嫁不嫁我。　　我可能是赚了一点钱，但是，那些钱现在都压在赢家中心和王兆瑜给我搞的那个修路的项目上了，手里的资金也就是能应付日常的开销而已。再说，南民敏和杨再田等一干兄弟的日子也没到能让我放心的地步，一旦我结束生意离开这个城市，他们的后半生又怎么办？　　骆霞在莫小平离开我们以后，对我进行了开解，使我很快在痛苦当中恢复了过来。我觉得这个丫头实在是聪明伶俐，只要是我心里有一点波澜，她都能很快理解并且用恰当的方式来安慰我。在那个阶段，我甚至以为骆霞就是上天...　

世上虽然没有绝对的公平，但作为企业管理者，我们的责任，就是在我们力所能及的范围内，通过宏观政策的调整和微观个案的处置，为大多数员工营造一种尽量公平合理的大环境。2005年年初，公司人力资源部门行政主管制定了一份《员工奖惩制度》。其中，对于犯错员工的处置，实现了统一的处理标准，比如，“记过”处分，规定“罚款100元，扣除当月奖金”。这一政策，表面上看起来涵盖了公司董事会以下的所有管理层面，王子犯法，与庶民同罪，无论谁犯错了，统统依照执行，处罚尺度完全一致，只要在执行中不出现人为的偏差，似乎无可非议。行政主管在草案中为了回避企业无权对员工罚款的敏感问题，使用当时各企业普遍流行的“潜规则”做法，巧妙地应用了遮掩类的词汇，将“罚款”变通成“扣除绩效工资”之类的字眼，其实质，任何人都可以一目了然，只是大家心照不宣而已。↙米↙花↙书↙库↙ http://www.7mihua.com...　

什么是企业目的“一个人自身的条件决定他所做的事情。”　　—歌德　　其他的孩子睡觉前听到的是童话故事，而我所听到的却是降临在我们家庭的灾难。当我还只有六七岁的时候，每天晚上睡觉前我想到的都是这样的情景—那天一些激进分子来到我们在希腊的农庄，他们想抓我的父亲，但是我父亲早就离开了家，加入了解放家乡的斗争中，于是那群激进分子就拿剩下的妇女们开刀。　　那天我们村有54名妇女。这些人要求她们说出我父亲的下落，但是她们全都不说。于是，所有这些妇女都被枪毙了，只有两个人活了下来，她们受了伤，还是靠藏在其他的尸体下面捡回了性命。　　我讲这个故事不是为了耸人听闻，而是因为真实的故事比起抽象的观点来更具有说服力。的确，我们都从故事中学到了许多东西，无论是我们孩提时代听到的童话还是后来读到的人物传记。当然，这也不是说我认为了解惨绝人寰的悲剧就是学习企业目的的最佳途径，我们也可以通过其他...　

引 言一家在中国乳制品行业位列三甲的企业，在管理上孜孜以求，请过麦肯锡规划其战略管理，请过普华永道做ERP，号称学习型企业。但是，当危机到来时，尽管这家企业万分重视，面对危机却如同面对刺猬，不知如何下手解决，最终听任危机蔓延。　　这，难道不是企业的悲哀吗？　　诚然,如果企业故意投机取巧、肆意欺骗，在产品质量等方面不顾消费者、公众的利益，媒体应该担当社会的良知和公正的代表，给予彻底曝光。　　应该看到，近年来，“企业局部问题”一旦被媒体抓住，普通大众的惯性思维是“观一叶而知秋”，企业多年积累的人脉、口碑、消费群体就会迅速土崩瓦解、化为乌有。　　由于国内的品牌大多数还没有拥有抵御危机的稳固的“马奇诺防线”，公司一旦遭受到来自社会公众的质疑，就会因为不光彩的一点被全面否定，甚至本身优秀的东西也黯然失色。...　

　　序 言　　每个职场中的人，几乎都有过如下的疑问：　　为何有经验的"海归"极受青睐？　　为何有外企背景的人求职要容易得多？　　为何有些人学历不高薪酬却很令人羡慕？　　为何有些人总是得到老板赏识和器重？　　为何有些人工作总是充满激情和快乐？　　这些人到底有哪些出众的"素质"呢？　　……　　与此同时，有很多人会发出这样的疑问：　　为何不少企业明确指出不录用应届毕业生？　　为何自己经历丰富，专业热门，求职时却屡屡被拒之门外？　　为何每次升职加薪总是没有我的份儿？　　为何我做的事，领导总是不满意？　　为何工作这么多年，我却一直找不到前进的方向？　　为何我在工作中总是缺乏成就感，对工作提不起劲？...　

这是一个移动互联网的时代，这是一个80后、90后甚至00后的时代。在全新的时代，你仍然绕不过一个词——执行，因为执行就意味着结果，意味着活在当下，意味着把梦想变成现实。然而，很多人存在一种误区，一味地强调“无条件服从”“没有任何借口”“心态决定一切”，等等。这种行为表面上似乎是在积极抓执行，但长此以往，企业的执行力反而下降。这种所谓的执行力，绝对不是真正的执行力，我称之为虚假执行力！第一节五种虚假执行力第一种虚假执行力：无条件服从——只强调员工“服从”，不强调员工的智慧很多人讲执行力，很喜欢强调员工的无条件服从。这种观念是OEM（代工生产）制造业时代的产物。实际上这是一种基于“规模制造”的虚假执行力，其本质是把人当成了工具。而现在与过去的不同在于：...　

前言目录微软乐意与员工分享财富，尽管没有人是出于钱的考虑来为微软工作的[罗杰（Roger）](1)微软乐意与员工分享财富，尽管没有人是出于钱的考虑来为微软工作的[罗杰（Roger）](2)首先，我们永远不会在出售产品的时候忽视运行其上的应用软件。不管是哪家公司的应用软件，都可以在我们的操作系统上运行。我们列了一张要兼容的应用软件的单子，然后按部就班地去做，注意了单子上的每个软件。如果人们看到了我们工作的过程，就会发现事实的真相。　　第二点是，如果我们做一个不能与其他应用软件兼容的操作系统，那就无法获得市场份额。　　总之，顾客要买什么是他们自己做主的。如果你忽视顾客的需求，他们将不仅不购买那个产品，还将不购买我们公司的其他产品。　　我们经常被指控说在发布操作系统时有意排挤其他公司的软件，那种说法根本站不住脚。我们的出发点是，以百分之百的时间修补我们所能修补的漏洞，因为那是顾客所期望的...　

目录前言 V　　引子 IX　　| 第一部分 | 起家　　1 雨伞男孩 3　　2 三明治小伙儿 9　　3 亮出戒指 14　　4 可笑的宣传单 21　　5 骑在虎背上 28　　6 暴风骤雨 38　　7 “三明治群岛” 49　　8 香港大鳄 59　　9 包围日本 67　　| 第二部分 | 隐退　　10 怎样才算富有？ 77　　11 “百无大” 86　　12 四个男人一台戏 94　　13 富人，穷人 101　　14 不要问，不要说 110　　15 好运爱尔兰 117　　16 报出你的价格 126　　17 “富有、无情和坚定” 132　　18 智者来了 141　　19 卸任 148　　20 告诉我要什么 154　　21 咖啡店四巨头 162　　| 第三部分 | 决裂　　22 联络法国 173　　23 抢占先机 181　　24 把“孩子”分成两半 187...　

引言“径行‘职’遂”——它不是成语，是“径行直遂”这个成语生造而来的，只改了一个字，但它们的释义是相同的，既然我们谈得是职场中事，那就让它更为贴切些。径行直遂，这个成语出自《礼记·檀弓下》：“有直情而径行者，戎狄之道也。”什么意思呢？就是随自己的心愿做事，想做什么就做什么，大胆去做，直到顺利达到目的。　　这里有必要再解释一下“径行‘职’遂”，顾名思义，也就是在职场生涯中，你可以随自己的心愿为人处事，想做什么就做什么，不过这确实不易，很多时候我们想做的事情往往做不成，很多时候我们都事与愿违，很多时候我们都努力的去做了，可就是无法顺利达到目的。这就是本篇内容的初衷：本篇的内容提供什么……让找工作的人知道如何找到工作；让不找工作的人知道如何为自己工作；让找工作的人如何找到自己想要的工作，总之，帮助找工作的人在求职路上一帆风顺，顺利达到自己的目的，这就是所谓的“径行‘职...