[成功]饱含奇谋妙计的职场启示录:谋生记-第16章

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相的人命主大贵，前途不可限量'能让人顿生希望。这些鼓励性的赞美，祝福性的预言，就是善意的谎言，你能说它不是一种美德吗？〃　　　　
谎言的最高境界　　　　
刘备想了想说：〃你说的似乎有点道理，不过，几千年的华夏文明，教育我们要做坦荡荡的君子，不做戚戚的小人。〃　　　
孔融笑道：〃我这人虽然喜好胡说八道，但也不做欺世盗名的事情。也不能把孔夫子说的语录盗为己有。早在两千多年以前，我们伟大的教育家孔夫子就教育学生撒谎，并指出了什么是谎言的最高境界。〃　　　
刘备问：〃孔夫子有说过吗？〃　　　
孔夫子说：〃谎而实习之，不亦说乎？〃经常实习撒谎，就能把撒谎的水平提升到让人快乐的层面。　　　
刘备嗤笑道：〃你尽胡说八道吧！你干脆把《论语》改成《骗语》，再发到网上，等网民人肉搜索吧！〃　　　
孔融也笑道：〃我在拿孔夫子开玩笑呢，不过，这句话道出了谎言的最高境界。最高境界的谎言，有如细雨，随风潜入夜，润物细无声；有如暖风，熏得游人醉，直把杭州作汴州，让撒谎者与被骗者都陶醉其中，产生奇妙的乐趣。这个境界的谎言，不是〃毁人不倦〃的坏蛋，而是助人为乐的天使，撒谎简直就是一件救苦救难高尚无比的工作！嗯，现在你有机会变得高尚无比了，我的咨询费是500元/次，你先到财务室把钱交了吧？〃　　　
　刘备说：〃咨询就像果农卖水果，你得让我先尝后买。〃　　　
孔融说：〃你这是在质疑我的学术水准，嗯，我就依你，你先看完这篇培训教材，再作决定吧！〃说完，从抽屉里拿出一份资料，递给刘备。　　　
刘备接过资料，文章的标题是《撒谎必备三要素》。　　　
撒谎必备三要素　　　
面试官都是火眼金睛，要想让他'直把杭州作汴州'，达到快乐的境界，就必须掌握三大基本要素。　　　
第一要素：知己知彼。任何时候不要低估别人的智商，正确估量企业情况，对症下骗。要求语言朴素大方，态度老实，样子诚恳。友情提示，切忌鲁莽行骗，露出马脚。　　　
第二要素：1/99。1句关键性的假话，加99句无关紧要的真话，对关键问题做适当的包装，对其他问题如实汇报。友情提示，顺序勿颠倒，撒谎前，先垫99句真话。　　　
第三要素：狡兔三窟。未雨绸缪，过渡自然，谎言过后，预备多套解决方案，在真真假假中滥竽充数，蒙混过关。友情提示，职场谎言只是一种手段，重在利己不损人，切忌用于其他不正当途径。　　　
一种说不出的感觉涌上心头，刘备打了个寒战，说：〃这些要素的确精辟，可说来说去还是欺骗，它不能让我联想到天使，反倒想起了《皇帝的新装》里的两个骗子。〃　　　
孔融问：〃那两骗子不是很成功吗？〃　　　
刘备说：〃我宁愿做个讲真话的小孩。〃　　　
孔融提高嗓门，正色道：〃那你就不用做商业啦！企业只要会赚钱的合法骗子，不要只会提问题不懂解决的小屁孩！〃　　　
刘备愣了一下，马上就又醒悟了过来。骗子意味着利润，中国的企业大多尚处于生存阶段，最需要的是能帮助企业圈钱的骗子，而不是提出问题不能解决的高尚人士。那么，还有必要交钱学习撒谎吗？　　　
孔融好像接着他的话说：〃你要是不喜欢叫它'谎言'，就叫它策划吧！你赶紧把学费交了，我就教你求职的核心部分　情书谎言和约会谎言。而且我们公司实行〃售后三包〃　包学、包实用和包满意，一次没有学会，可以下次再学，直到顾客满意为止。〃　　　
情书谎言　　　　
这孔融就像江湖术士，每句话听起来都挺邪乎的，可为了混进曹营，也只好病急乱投医了。想到这里，刘备跑到财务室交了咨询费，然后被领到公司的培训室，只见孔融已经等在那儿了。　　　
孔融布置好现场，开始说道：〃求职就是一纸情书，外加几次约会。简历就像情书，面试就像约会，要想成功混进心仪的企业，就要编好动人的谎言情书（也叫勾魂情书），预演好煽情的约会谎言。〃　　　
刘备问：〃简历情书有多重要呢？〃　　　
孔融说：〃直接决定约会。记得大学的时候，睡在上铺的兄弟为了追求校花每天写了好多封情书，结果是人家把礼物收下，情书退回。为什么呢？因为我那兄弟写的情书实在太烂，既不能催人泪下，又不能扣人心弦呀！〃　　　
刘备呵呵地笑了起来。　　　
孔融继续说：〃知名企业，也就是当今商界的校花，每天都会收到很多情书。只是80％的情书在五秒钟之内甚至没有被阅读就被淘汰了。只有编写专业又对眼球极具杀伤力的情书，才有被查阅的可能呀！〃　　　　
刘备问：〃怎样才算专业呢？〃　　　　
孔融说：〃专业体现在三块，一是简历的信息要全面。老板都属雌性　天生缺乏安全感，越是详细的个人信息，越能满足他们潜在的安全感；二是简历的页数要像女士的裙子，越短越好。因为老板都很懒、时间有限，你得帮老板节省时间，在1～2页内呈现你的全部信息，且言简意赅；三是简历一定要有卖点，即老板凭什么用你而不用别人的魅力所在！〃　　　
刘备打趣道：〃我明白了，卖点，也就是个人的核心竞争力。以后我写简历，一定把名字改成如明星的名字，男老板好色想见我，女老板嫉妒想约我，面试机会都来咯！〃　　　
孔融呵呵笑道：〃企业最关心的是你拿什么帮我赚钱？真正让老板朝思暮想的简历，能让老板一眼看到你的赚钱能力。所以，在寥寥数字的简历中，你一定要仔细推敲每一个字、每一句话，看这些文字能否更好地证明你有赚钱能力，如果不能证明，请立即删掉！〃　　　
刘备问：〃如果我没有赚钱能力呢？〃　　　
〃你得撒谎！〃　　　
〃怎么撒谎？〃　　　
〃比如，把小公司换成知名企业，把工龄适当地加上一两年。特别值得注意的是，不管你换了几家单位，写的数目不能超过三家！否则，就像一个结过三次婚的人，个人肯定有问题。此外，求职就像求偶也讲究出身的纯正血统，工作内容或岗位最好一致，所以你在写简历时，要把三家企业的名称，编成一个行业或相关行业的。〃　　　　
〃这样呀。〃刘备冒了一身冷汗。　　　
〃赚钱能力也就是工作经验，没有够分量的工作经历、行业背景是很难与人竞争的。所以，你不仅要会更改工作过的单位名称，还要学会编造数据，用数据证明能力。例如，在担任销售经理的半年中，分销商从七家发展到三十五家，公司业务从每月500万增加到每月2100万，为老板每月创造纯利润近1000万。〃　　　　
望着刘备一脸恐慌的样子，孔融更加激动了：〃这些还不算骗人，真正的骗人是本故事纯属虚构，如有雷同纯属巧合！虚构经历、工作内容、职称和职位，满纸简历，就算你带着超强的放大镜，配上1000瓦的日光灯，也找不到半点真实的痕迹！此招对应届毕业生、想转行者和想跳槽高升人士尤其有效！〃　　　
〃此话怎讲？〃刘备问。　　　
〃哈哈，这就要讲到职场怪圈了！企业用人，一是要求有1～2年以上工作经验。二是要求有相同行业经验。三是要求有相同工作岗位经验。比如你应聘总监，以前就得做过总监。可是，一个人在上班前没有工作经验，在入行前没有行业经验，在做总监前没有总监经验，这没有经验就不能上岗，可不上岗又何来工作经验？所以，对于那些想突破自我的应届生、转行者和升职人士，要想获得机会，除了撒谎就别无选择！〃　　　
刘备静静地听着，他望着孔融兴奋的脸，陷入了一种恐惧之中，恐惧让他开始反思：在这个唯经历、唯简历的年代里，为什么诚实的简历无人问津，而谎言情书战无不胜呢？难道说，谎言真的像牙膏一样，是谋生中必不可少的一种手段？　　　
孔融来了一句总结性的话：〃总之，一封成功的情书，必须要有卖点，哪怕这个卖点是谎言，否则宁可撕毁！〃　　　
刘备忧心忡忡地说：〃瞎编简历，被老板发现怎么办？〃　　　
孔融笑道：〃对于大多数老板而言，早就习惯了求职谎言啦！〃　　　
〃习惯了？〃　　　
〃是啊。精明的老板就像精明的女生，怎么会轻易相信你的求职情书呢？他们往往会对这些文字的诚信度随便打个七折，甚至三折。所以，就算你写的都是事实，老板也会半信半疑。〃　　　
约会谎言　　　　
刘备问：〃老板半信半疑，不就糟了吗？〃　　　
〃你真是榆木脑袋呀！〃孔融指着刘备的鼻子训道，〃有人说面试就是另外一种形式的相亲，谎言情书，说到底还不是为了相亲面谈吗？老板半信半疑，就有了面试确认的想法，这样面试的机会不就来了吗？〃　　　
刘备被训得恍然大悟。　　　
〃一封情书勾起了老板的兴趣，你就可以约会，谎言让老板陶醉其中，获得面试机会呀！我知道你可能不想撒谎，但事实上你不得不撒谎。打个比方说，你现在穷得一塌糊涂，想找份工作糊口，老板问：你怎么看上我们公司了呀？你会说：因为想混口饭吃？〃　　　
刘备想了想说：〃这么回答，老板肯定不要我了！我只能说是因为公司很有魅力，或者为了实现伟大理想而来。〃　　　
孔融笑道：〃企业的老板就是这么无聊，喜欢打听人的隐私，又喜欢逼着别人说一些明显的谎话。而谎言的妙处，就是既满足了老板的无聊，又保住了自己的隐私。〃说完，打开投影仪，幕布上出现一篇PPT文档，标题是《约会谎言实操》。　　　
约会谎言实操手册　　　
面试和大龄男女约会一样，都需要解决四大关键问题：这是个什么人？这个人能力怎么样？他（她）花心吗？我的条件配得上他（她）吗？　　　
带着四大疑问，双方开始了第一次约会。　　　
这是个什么人？　　　
地球人都知道相貌、气质不等于能力，但是，在公司摆个花瓶总比摆个水桶好看吧？相貌关系到〃企业形象〃，气质关系到企业其他员工的积极性。夸张地说，望着眼前的这个人，总要确保员工吃饭不呕吐吧？　　　　
问题：气质总要对得起观众吧？　　　
谎言：养钱千日，用在一时。平时省下的香烟香水钱，该为自己的相貌问题作伟大牺牲啦！冒牌的名牌服装、劣质的高档香水、仿造的皮包、修理过的发型，还有刚刚学会的走路姿势，一一用上战场。不求帅气凌人，只求自然得体；不求身穿名牌，只求朴实大方；不求迷倒异性面试官，只求迷昏好过关。　　　
谎言：走路、姿势、语言等礼节，面试前好好整修一番啦！包装得礼貌、诚恳、有内涵，谈吐得体，敬业又激情澎湃。包装自己的言行举止，不求将谎言进行到底，只求将谎言融入生活点滴，听起来真实又自然。　　　
这个人能力怎么样？　　　
你拿什么来爱我？很现实的一个问题：老板请你来赚钱，而不是来花钱的。那么，你有多大能耐？能够给老板赚多少钱？　　　
这一点，不是在简历中都详细汇报了吗？可是，多疑是老板的基本特征，废话是面试官的个人嗜好，所以，面试官还是会问及你的个人情况。　　　
常见的问题有3种。　　　
问题1：谈谈你的个人情况　　　
谎言：毕业四年，工作七年。大一开始创业或在外兼职，取得怎样的成效（当然，本故事纯属虚构）。我是一个工作狂（其实，是一工作就发狂的那种）。毕业后如何为老板创下业绩（其实，是老板被你气的搬进疯人院的业绩），记得