官术-第2598章
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你无理了还折腾。你好生想想，如果公司职工都这样子干下去，叶总还怎么管理整个公司？”宋星说道。
“老宋，那姐姐岂不是要判刑了。不行不行，你赶紧给那个叶总打个电话，叫他把人放了。罚点钱都没事，人要先弄出来。”杨琴可是吓着了。
“弄弄弄，你叫我怎么弄。你以为叶凡会听我的吗？人家是副部级干部。比你老公这个小副厅级别高得多，跟副省长一个级别的。你叫我怎么去弄？”宋星生气了，瞪了老婆一眼。
“副省长一个级别？”杨琴跟陈发同时脱口问道，四只眼都瞪得老大，两人都震惊了。
“怎么可能，不就是一个公司老总吗？怎么能跟副省长同级别的？不可能吧？”杨琴还有些不信。
“我还会骗你吗？前任横空集团党委书记卫玉强同志还兼着省长助理一职，就是正宗的副省级干部。叶凡跟他同级别的，你说是不是？”宋星哼声道。
“老宋，难道真让姐姐进大牢吗？”杨琴一脸可怜的看着。
“我有啥办法？叶凡是不会卖我人情的。”宋星也是一脸的无奈相。
“哼，你不去的话我去找老省长。你管不了叶凡，老省长总能说上句话。”杨琴也火了，脸板了起来。
“你要干什么？”啪地一声，桌子被宋星狠拍了一巴掌。
“我绝不能让姐姐进大牢。”杨琴哽咽道。
“算啦，烦人，我再想想办法。”宋星摆了摆手一屁股坐在了沙发上。
相隔仅仅半个小时时间，阳震东到了叶凡办公室。把吴洪山听来的消息跟叶凡提醒了一下。
“老阳，你说说，这事，不杀一儆百还怎么样搞下去？”叶凡递了支烟给阳震东，问道。
“按理讲是要这样子的，不然，干着事儿的职工可是眼盯着的。只是，这事，还真不好处理。”阳震东讲着，看了看表，说道，“我还有事，就先告辞了。”
老狐狸，一触及后台硬的把子就撩挑子了。
中午吃饭的时候蓝存钧来了电话，问道：“叶老大，铁菊花事件处理好没有？”
“还没。”叶凡说，“是不是宋星请你当说客啦？”
“呵呵，都是同事嘛，人家既然求到我门下了，总得把意思向你传达一下。”蓝存钧笑道。
“他什么意思？”叶凡问道。
“这事他首先代菊花认了错，是铁菊花做得不对。不过，他也希望你能放她一马。
过几天他会想办法把铁菊花转出横空集团来。对宋星来讲为铁菊花在市里谋个差事也不难。
只不过，铁菊花这个女人也奇怪，一根筋要呆在横空集团。以前想进财务部，后来没进成就甩了狠话，死也要待在横空。
所以，其它事都不干了，专拿工资。不过，这次经你敲打过后，相信铁菊花再也不敢拗着干了。”蓝存钧笑道。
“这次的事估计不能给老弟你面子了，我要拿铁菊花开刀。不然，集团一万多名职工干部全盯着的。
不拿下个把人，那不干事的近千人还不继续折腾。这公司都管不下去了，老弟，这事，还请你谅解着一点了。
而且，越是硬实的把子咱越是要拿下，这样子干的效果更佳。”叶凡说道。
“宋星虽说在市政府能给我一些帮助，但是，我跟他交情一般。
这事，叶老大你要怎么干就怎么干吧，我只是一个传话人的角色罢了。
而且，我也认为，完全可以拿铁菊花之事做些文章。不然，集团一万多号人马，还真是难以管理下去。
横空集团太雍肿了，人马太多。弊端也太多了。”蓝存钧表示理解，转尔问道，“不过，叶大，你准备怎么拿铁菊花开刀？我是有些好奇。”
“开除！”叶凡冷哼道。
“开除，过了点吧。这后遗症可是不小，这事，听说宋星的后台是老省长。
是不是处罚一下叫她上岗就是了，如果开除也太严重了。反正过几天宋星会把她给弄走。
没必要跟宋星结仇是不是？如果开除，这可成了死仇。宋星虽说不能拿你怎么样，但老省长的实力在咱们天云省可是不小的。”蓝存钧有些讶然了。
“不管了，这事就得如此。宋星要怎么样我接招就是了。如果让铁菊花这种人还能安然转到市里工作，那这社会像什么了？”叶凡哼道。
“唉，这事，你自个儿拿主意吧。”蓝存钧叹了口气，转尔讲道，“星辉大道项目省里已经正式审批下来了。
不久市里就要展开招标了，你们那个天马建筑工程公司可得抓紧些，拿出些有份量的东西出来。
我这边也好用之搪塞人的嘴是不是？”
“嗯，这事我马上跟姜军同志交待一下。”叶凡讲道。
当天下午，叶凡进了盖绍中办公室。
“盖书记，早上发生了这种事。我看再不能姑息下去了，不然的话，咱们集团内部一万多名职工干部的管理就是个大问题了。到时搞得在岗的无心干，因为，不在岗的照样子拿工资。”叶凡坐在盖老虎对面的转椅子上，一脸严肃，说道。
“嗯，早上的事我也在关注着。本来是想过来一趟，不过，后来听说你过去了。我盖绍中相信你能妥善处理好这件事，所以就没有过来了。”盖绍中讲着，看了叶凡一眼，讲道，“果然，叶凡同志你并没有让我失望。这不平息了下来吗？我这紧繃着的弦也松了下来。”
“盖书记，我需要你的支持。”叶凡说道。
“我一直在支持你的工作，凡是有关集团公司大发展的事，我盖绍中都支持。”盖绍中讲着官面上的话。
“这次带头闹事的叫铁菊花，我的意思是杀一儆百。盖书记你看呢？”叶凡问道。
“你想怎么样处理她？”盖绍中问道。
“开除。”叶凡就吐出了两个字。
“呵呵，铁菊花只是横空集团一万三千多名职工干部中一名最普通的职工罢了。
我了解过，此人既没级别也没任何职位。而且，几年都没来上班了。
要怎么样处理他你这个集团老总可以直接决定，这种小事没必要来问我。
又不是集团人事上的重大问题是不是？我这个党委书记管管人事就是了。”盖绍中笑了笑，说道，“当然，如果此人参照级别达到正科的话，我可以提些建议嘛。”
盖绍中明显不想惹这麻烦，估计也打听到了铁菊花的一些关系。而这边又抬出党委书记头衔来搪塞。（未完待续。）
网友上传章节 第三千零五十七章 开除
“那盖书记的意思就是已经同意开除铁菊花了是不是？”叶凡追加了一句。
“我刚才不是讲过，这是你叶总同志的事。不是什么大事，难道还真要上集团常委会讨论不成？”盖绍中哼了一声。
“那就好，我先走了。”叶凡夹起公文包就走。
第二天早上，叶凡招开总裁班子会议。
横集团总部所属的二十来个部门除了不在总部的负责人全都到了。
“同志们，公司昨天早上发生的事想必各位在坐的都听说过了。我就不一一再表达这事的具体情况了。今天把各位叫过来，主要是讨论一下对带头闹事者铁菊花的处理。”叶凡讲道。
“这种人早该开除了，几年没来上班居然还敢舔着脸来讨要工资。
好像她们有着天大理由该咱们公司养着似的。这是哪门子的道理。”孔意雄首先跳出来讲道，在坐的一听就明白了。
孔意雄是叶凡的最核心下属，叶凡不好张口的事他站出来代叶凡表达了。孔意雄的话就是一竿风向标。
“嗯，不干事的还敢带人闹事，她们这是想干什么？此风不可长，如果任由此风长下去，那集团公司根本就不用再继续下去了。
各位同志们想想，在岗的工人们心里会怎么想？主要是这股风气必须杀了。
不然，搞得集团公司工人干部们人心泛散，那对整个公司来讲都将是毁灭性的。”曹凯雄一直在心里感激叶凡给他调整到了‘人力资源部’任负责人，一直以来都没找到机会为叶总出点力，他也紧跟着附和了。
“没错，曹主任讲得正点。曹主任是公司人事部门负责人。按公司人事章程管理看，职工干部旷工三个月，从公司发出通知之日起算起到点就要开除了。
而铁菊花几年没到公司上班了，这是不争的事实。听说前年去年公司都发过类似的通知。
不过，一直拖到现在也没有执行处理决定。而叶总到横空集团不久就又再次重发了通知，给她们的期限是一个月。
绝大部分职工都回来接受了再培训再上岗。可是还是有**百位职工愣是视公司的章程于无物。现在她们都已经超期了。
按公司人事章程管理规定处理，开除她是合理合法合规的。”包毅当然马上跳出来鲜明的支持。
“叶总，虽说开除一名普通职工只是一件小事。但是，咱们是国营企业，开除一名正式职工事也是相当的大。这事，是不是上报给常委会，由那边来决定？”技术中心主任张建设犹豫了一下。问道。
“是啊，光是铁菊花一个人还好说。就是这事涉及到900来号职工。
铁菊花其实就是她们的代表。如果咱们一下子就开除了她，那会让另外的900名职工产生恐慌心理。
到时，这些人，咱们在坐的同志都清楚。这些人全是‘钉子户’。
个个背后都有关系，光是折腾起来就够令咱们头疼的了。我是在想。能不能再给铁菊花一次机会，毕竟关系着她一辈子的饭碗问题。
咱们得慎重再慎重。今天他们冲击的是财务部，下次呢，轮到人事部了。麻烦啊。”资产管理部主任张洁说道。
“这种人还要姑息下去，哪还有人能服集团公司领导吗？咱们的公司还怎么样管理下去？反正折腾不用负责任，那今后天天有类似的事发生，还让不让叶总管理下去？”孔意雄言词犀利，直冲张洁而去。
这张洁以前是周栋的手下。从几人的发言来看。估计是有人暗中有暗示些什么了。
“没错，讲得好。开除她也是我们公司人力资源部门的事。昨天她们没讨到工资折腾的是财务部。估计过几天真该轮到我们人力资源部门了。因为。宣布公司决定的事还需要我们人力资源部门的同志去执行。此风，一定要刹住。”曹凯雄也顶了。
“我的意思并不是不同意处理铁菊花，比如可以给个记大过什么都行。
再给她一个星期时间勒令她回来接受再培训再上岗。只是给她一个机会罢了。
这样子做，也能号召住另外的几百位职工是不是？如果都是采取一刀切的办法，就怕后遗症将会更大。”张建设讲道。
“后遣症，前怕虎后怕狼的
