曾仕强-总裁领导学-第5章

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业以后，你的志气完全没有了，你就不想创业了。你要当老板，你要考验一下，你是不是真的有这个志气。先到大企业，而且各个单位，各个环节都走走，学学，观摩也可，彼此多交流。一个人要替自己找一些机会，多充实自己。当老板，第一胸襟要广，度量要大，第二要谦虚，见人就问，多问不吃亏，第三个要小心谨慎。

12无为才能够无不为
当一个老总要时时刻刻维持空杯子的状况，空杯子才有用，杯子满了有什么用？你才听得见别人的意见，你才能接受干部的建议，你才不会自以为是，一位什么都懂。一个人常常记住，要把自己掏空以后，才能装的进更多的东西。因此，第一，明明知道，要假装不知道。能而示之不能，这样你才能得到更多的情报。第二，你有能力要假装不会做。但是年轻人，年纪轻轻，不会也得会，人生就是从没有资格说不会奋斗到有资格说不会。对一个老总来讲，不做事不是偷懒，因为你要做的事情都是看不见的事情。中国人控制是全面无形的控制，当干部要小心翼翼，不要引起老总对你的怀疑，该讲的话一句不能少，不该讲的话一句不能多。要说你的干部不对，都要说是别人说的。
你当老总，一个经理迟到，一般人都会说过来过来，你今天怎么迟到？大错特错。他了不起挨你骂，骂久了就疲了。我们把一个干部情绪弄坏，一定是我们自己吃亏。一个干部迟到，他心里最担心的是什么？糟糕，我迟到了，老板会骂我，会扣我薪水，这样担心的话，这个人一辈子没有什么出息。这样的人，根本没有资格让你去理它。一个干部迟到，他不在乎迟到，不在乎被你骂，他所在乎的是不好意思。我迟到了，会不会耽误公家的事情，这样的人是可造之材。所以，以后你的干部迟到，你明明看到，你要装作没看到，但是不能纵容这种风气，风气一旦坏了，就不可收拾了。如果你的干部不找你，你要主动去找他，你说你早上有迟到吗，我都没有看到你迟到，但是就是有人和我讲你迟到了，你到底有没有迟到？要给人家面子，要给人家下楼的楼梯。我们不在于处罚他，我们在意他们心里知道不对，以后要改正在，这样就好了。
老板如何注意养生之道。
一个人由三部分组成，身、心、灵。一部电脑就是我们的身体，你把软件插进去，软件就是我们的心，插进软件，开启电脑的那一只手，就是我们的灵。我们的身体就是给我们这辈子使用的工具，死了以后就丢掉它，人死了以后就是你的灵带着你的心走，然后把你的身体丢掉。做人就是要修改你的软件，让你下辈子不一样。第一身体要注意保健。
有也烦，无也烦，人一生如何能不烦？
事情好固然是好，事情不好也是好。人家骂你，你好像没有感觉一样，你就没有事了。人生要能忍受侮辱，这是最难的一关。把任何事情都当成和你无关的时候，不就没有事了吗？凡事退一步想，海阔天空。人手脚要勤快，脑筋要放空，给自己没有压力，你才会健康。任何事情提前作业，你就没有压力。
早上起来，不要想任何事情，先说谢天谢地，然后问自己为什么要谢天谢地，因为昨天晚上居然没有死掉，你就非常高兴，充满了喜悦，好好去做。今天晚上先想好，明天最要紧的三件事，只要你明天三件事情办得很顺利，你一天很顺畅。你睡不着是因为你只听到一种声音，当你去听所有的声音的时候，你就听不到任何的声音。你认为人生很美好，它就很美好，你认为很烦恼，它就很烦恼。
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