变身之轮回境界-第177章
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个团队的头目，由他带领着团队执行董事局（董事会）给予的管理公司的任务。
设立了CEO的公司，也叫实行CEO体制下的公司，董事会的权力缩小化，董事会不再对重大的经营决策拍板，董事会的主要功能是选择、考评管理人员和制定以CEO为中心的管理层的激励制度。CEO与董事会之间的关系类似西方国家的总统和议会。
CEO体制和董事会，相较于总裁（总经理）体制和董事会，其管理模式发生了重大变化。
一般CEO体制下会设立一个执行委员会，通常由CEO及其他执行董事组成（也可包括非董事的高级管理人员），是公司的最高经营领导核心，在不召开董事会期间代为行使董事会的权力。CEO任执行委员会主席。
另外还会设有审计委员会、薪酬委员会、提名委员会等。进一步拆解了原属于董事会和总裁的权力。另外董事会董事长拥有召开董事会、罢免CEO等最高权力，类似西方的最高法院任命罢免总统的权力。
而有了CEO这个管理体制后，CEO拥有着更大的管理面，原先的总裁变成了CEO之下的常务副手，管理权限上比不上CEO。但CEO和他的团队毕竟是“外人”，是董事会聘请的“专业人才”，总裁则是名正言顺。有时候总裁和CEO的地位高低实在难以比较，要看具体的情况。而且董事长兼任总裁更合乎情理。
当然很多情况是总裁兼任CEO，在不同的场合使用不同的身份，强调“外交礼仪”和“在公司的地位”时使用总裁的称呼，强调“对公司的管理”时使用CEO的身份。
简单说，总裁相当于国家主席，而CEO是总理。CEO地位不及总裁，管理面却大于总裁。至于董事长，他是人大的委员长，同时也是党的总书记，不过他一般情况下就看着，不说话，让总裁和CEO为他办事。
所以说执行副总裁，也就是常务副总裁，地位上是前三的，当然各个公司具体情况不同，但排名肯定能进前五。
说到这再插一些题外话，就是总公司与分公司的关系，母公司和子公司、孙公司的关系。
前者是一体的，即是说资产、债务核算都是一个整体，分公司不具备自身的财务系统。如果总公司破产，则分公司也一并核算进去。
而母公司和子公司、孙公司的关系，就是股东与公司的关系，子公司破产，母公司在子公司的权益就没了，但母公司不必承担子公司的债务。母公司破产，对子公司也没有影响，至多就是子公司属于母公司的股权发生了更迭。
还有，执行董事与独立非执行董事（独立董事、外部董事）的区别。
执行董事是既在董事会中担任董事，又在公司、董事会中担任具体职务的人，也叫积极董事、内部董事。独立非执行董事则是仅在董事会担任董事，不参与公司具体管理，而他本身也没有公司的股票，进入董事会是充当参谋，是股东大会通过，用以平衡执行董事的必要补充。
独立非执行董事的作用在于，收购、分拆、其它重大交易、股票回购或关联交易中，因为这直接涉及到拥有公司股票的董事的直接利益，为了避嫌，就需要与此次交易没有任何利益冲突的独立小组进行，独立非执行董事没有股票，也没有与任何利益发生冲突，所以可以担当此次重任。
需要注意的是，执行董事也不一定具有公司的股份，他也可能是其他股东的代表。
以上都是题外话，与本书关系不大，之所以总结这些也是因为网络中对上述的描写含糊不清，没有系统的归纳，写出这些让大家更好理解。
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第二百三十九章意外收获
见她们还有些犹豫，白燕随行的一个工作人员对苏源她们道：“这位是我们华歆科技的执行副总裁白燕小姐，这里的一切她都可以做主。”
苏源和左昭彻底呆了。
眼前这个人是执行副总裁？
虽然苏源不是很了解什么叫执行副总裁，但单单听到对方是华歆科技的副总裁，她就能很直观的想象对方的地位。副总裁呀，级别不知比分公司的副总经理高了几级，吴旭才那sè狼在她面前，根本什么都不是！
白燕走了进去，随行的人也一并走了进去。苏源和左昭想了想，知道如果不趁眼前这位副总裁到来的机会把事情说清楚，事后吴旭才搬弄是非吃亏的肯定是她们，于是也跟着走了进去。
“左姐，什么是执行副总裁啊？”
左昭说道：“执行副总裁就是常务副总裁的意思，地位仅次于总裁。”
苏源立刻张了张嘴。
“那她在华歆科技，能排第几？”
“前五吧。”左昭想了想说道。
“……”
听到刚才跟自己说话的漂亮姐姐居然是华歆科技排名前五的强人，苏源立刻有些不知道该说什么。
这难道就是传说中的出门遇贵人？
吴旭才现在非常生气，自己堂堂的华歆科技滨河分公司副总经理，居然连两个小女生都制服不了，还让其中一个砸破了头，这面皮丢得实在有些大了。
还有那个罗致峰，自以为是总公司任命的保安队长自己就拿他没办法了，居然当着众人的面拒绝自己的要求，实在可恶！
吴旭才咽不下这口气，不管是那两个女生还是罗致峰，总有一天他要让他们尝到苦头。
就在他信誓旦旦认为君子报仇十年不晚之时，大厅门口走进一行人，吴旭才看到来人脸sè一下子变得jīng彩起来。他有些局促不安，贼老天，白副总裁居然这个时候到了，而且她显然已经看到了自己这副狼狈的形象。
“该死，让那两个jian货害惨了！！”
暗骂一声，吴旭才自知无法退避，连忙换上自以为和煦的笑容迎了上去。当然他现在的形象实在滑稽可笑，说不上衣衫褴褛，但耸拉着被敲破的脑袋，额头高肿，发缕凌乱，白sè的衬衫被红酒染成一片猩红，一点副总经理的形象都没有。
白燕看到他这副尊荣亦感到不满，这哪是华歆科技高级管理应该有的样子。简直太丢公司的脸面了。
“白副总裁，欢迎欢迎。”吴旭才佝偻着身子尽可能的放低身段。
他心里已经在哭泣了，自己还指望博得白副总裁的赏识从而冲击分公司总经理的位子呢，现在泡汤了，能保住副总经理的位子就不错了。
“吴总你这是……”白燕用疑惑的语气问。
吴旭才露出难看的表情，“发生了点意外，之前与客人喝酒，出了点小状况。”这时他注意到跟随白燕又一次走进来的苏源和左昭两人，表情微微一僵，露出惶恐而忿恨的表情。
白燕没有仔细追究，点点头，对吴旭才道：“给我准备一间办公室，另外让财务负责人将近两个月的财务报表送过来。”
见白燕对自己没多少兴趣，吴旭才悻悻点了下头。
不过听到白燕要查阅公司的财物表报，他感觉到了一股压力。随白燕一同到来的都是总公司那边的高级管理人员，有专业的高级会计，对于分公司的财务状况自然一看便知。
尤其这个白燕，本身就是留洋归来的高级人才，最擅长的就是从海量的财物资料当中发现瑕疵。
“白副总裁请随我来。”李助理做了一个请的动作，在滨河分公司，本身就预留有几个为总公司领导准备的办公室。
“我记得你是刚刚任命的总经理助理吧。”白燕微笑看着李助理。
李助理谨慎说道：“是的白副总裁，之前我一直负责财务的具体工作，现在财务也是由我管理。”
白燕深深地看了他一眼，财务和人事一般是公司的要害部门，李助理居然以总经理助理的身份管理着财务这一块，看来很得总经理的赏识啊。再一看表现不佳的吴旭才，她觉得副总经理的位子应该换一个人来做比较好。
一路上李助理简单为白燕介绍着公司的具体情况，看得出他对公司非常了解。
“就这样，你先忙你的吧。”
送走李助理，办公室里就只剩白燕、苏源、左昭三人，随同白燕到来的一批专业人才则在隔壁的大会议室里忙着审计最近一段时间分公司的运营情况。
“你们跟我说说，之前到底发生了什么事。”
白燕开门见山地微笑道。
犹豫了下，左昭将大致情况全盘托出，她也是极有想法的人，知道如果不将事情当面说清，接下来必然受到吴旭才的报复。不如告知更加有权力的白燕，由她去处理吴旭才。
听完事情的经过，白燕闭着眼睛想了想，看向苏源道：“她说的情况是真实的吗？吴旭才真的想包*你？”
苏源俏脸微微泛红，这事……听上去总是让人不好意思。
可自己确实是事件当中的被包*者！
点点头道：“他是这么说的，我不肯，然后用酒瓶砸了他的头。”
“手段很犀利呢！”白燕半眯着眼睛说道。
“哈？”
白燕摆摆手，“放心，这件事我会处理的，保证不再让吴旭才继续sāo扰你们。”说着从口袋中掏出一张名片递给苏源，“这个你拿着，以后如果有什么事可以给我打电话。”
苏源接了过来，小心收好。
白燕接着道：“从刚才的接触再加上你们告诉我的情况，我觉得吴旭才这个人不适合做华东华南区域分公司的副总经理，如果可以我会将他撤换掉，不过其中有很大的难度，主要原因是他有个在华歆科技董事局担任董事的叔叔，权力还很是不小。我会向董事局反应情况的，不过可能需要一点时间才会有结果。”
苏源和左昭眨眨眼，不知道白燕为什么要对她们说这些。似乎在向她们作出承诺，但又直言阻力很大。
可以想象，回去后白燕必然会向那位董事开火。
苏源道：“这个你们自己处理就好了，只要那个吴旭才不要再sāo扰我们。”
“这你们可以放心，既然是我们华歆科技当中的败类不对，就算拿不掉吴旭才的副总经理位子，让他不敢再找你们的麻烦还是很容易的。事关华歆科技的形象，即使到了董事局会议我也会为你们讨回公道！”
听到白燕饱含杀意的语气，苏源非常意外，她甚至心想白燕是不是有些小题大作了。但一想到自己“遭受的屈辱”，她便觉得事情不闹大不足以给那吴旭才应有的教训。而且这是华歆科技的“家事”，她没必要想那么多。
“对了，你们这次来的目的是为了给西南山区孩子募集捐款吧。”白燕笑着道。
左昭不失时宜的点头，直觉告诉她这回撞大运了。
果然，白燕问道：“大概需要多少资金？”
“这个……”为难地皱了皱眉头，她作为发动企业方捐款的人，怎么能代替对方决定捐多少呢。
白燕深谙其中缘由，笑了笑道：“要不这样，我先以个人的名义以及公司赋予的权限捐助两百万支持你们的活动，回去后再同公司高层研究一下，决定具体的捐助额度，怎么样？”
左昭又惊又喜，两百万啊，这么轻易就拿出来了？旋即她担忧道：“这数额会不会太大了？”
就算是华歆科技的副总裁，也不能随随便便就送出两百万，这中间程序的过程非常重要！
白燕摇摇头，“不大，支持慈善契合我们华歆科技的理念，回馈社会应当是所有成功企业所要尽的义务，要不是权限问题，我不会只吝啬的捐�
