暖婚之如妻而至-第438章
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“不是当真，是事实。”夏千语看了她一眼，淡淡说道：“要到收盘的时间了，我去看看盘面。”
“你－－”selina只觉得拿她没有办法。
“我这一笔收益，应该能顶得上你半年的工资。”说到投资，夏千语一脸的自信，眉色飞扬的样子，没有人能相信她是那个不敢爱、觉得自己不配爱的自卑女子。
“得瑟。”selina瞪了她一眼，但仍忍不住跟着她进了书房，和她一起看了指数盘面后，忍不住说道：“我那儿还有些钱，帮我操作一下如何？”
“12％的佣金。”夏千语眨了眨眼睛，俏皮的说道。
“我说夏千语，你这是钻钱眼里去了？人家股票经济人的抽佣也没这么高呢！”selina不禁跳脚。
“股票经济人能有我稳妥？”夏千语在电脑里点了几下，帐面显示本期收益率在35％，加上她本金大，看得selina直眼红。
“收益减银行定期利率，余额的12％。”selina妥协着说道。
“好。”夏千语有些意外的看了selina一眼，轻轻点头。
她原本是随意开口，因为暂时没有工作的打算，才会在家里玩玩期货股票，主要是职业习惯和打发时间，还真没想过要帮谁做代理的。
不过selina与她互损互骂这么多年，也成了生命中不可割舍的一个人。
“就这么说定了，明天我自己去开户，到时候把帐户丢给你。”selina点头，抬腕看了看时间后，对夏千语说道：“是不是该吃饭了？”
“有保姆呢，饿不着。”夏千语伸手合上电脑，正与selina一起往外走，便听见保姆喊吃饭的声音。
两人相视而笑，快步往外走去。
selina自己是个风风火火的人，所以也从不觉得怀着宝宝的夏千语，行动如从前般利落有什么不妥。
夏千语自己也只深度了解过selina这么一个孕妇，加上自己身体还好，也没觉得自己该有什么调整，除了有些嗜睡外，她的行动速度一如从前。
*
中国，京城。
汤氏的收购，在新闻发布会之后，便进入了结构改革与业务梳理阶段。因为傅陵已经快一个月没有回家了，加之安阁项目的有些事情，也需要上头有人盯着，所以两人商量之后，傅陵便先回J市，代为主持宁达的工作，唐宁留在京城，继续汤约的管理结构改格与业务梳理。
同时调了传奇资本的人力资源部总监过来，协助他做这边的组织规划与人员调整。
“唐总，这三条业务线，已经有三个月没做过交易了。”财务总监将报表递给唐宁。
唐宁接过报表快速扫了一眼后，淡淡说道：“一个月内没有做过交易的业务线，全部砍掉。你将事业部名字和财报交给人力总监。”
“好的。”财务总监点了点头，抱着帐本离开了会议室。
“人员是全部清算，还是测试过后，留一部分在新业务线？”人力总监看着唐宁问道。
“这是一个月内没做过交易的业务线人员名单，还有工资明细，你现在就开始做清算方案，财务的名单一出来，你立即行动。”唐宁从文件架上抽了一个文件夹递给人力总监。
“唐总……哦，好的。”人力总监微微愣了愣，立即知道了唐宁的意思－－他手上早有不赚钱的业务清单，只是不说，留了做方案的时间差；待到官方消息出来，来个迅雷不及掩耳的清算日程，所有人都不及反应，速度最快、影响面最小。
只是，唐总怎么会比财务更快知道这些业务线没开单呢？
人力总监拿着文件夹出去，心里却一直疑惑着。
*
三天后，汤氏二十二条业务线，一举砍去了7条。
7个事业部，包括高管在内一共3000人，在三天内全部清算完毕。
3000个人失业人员的流出，对于刚刚开了并购新闻发布会的汤氏来说，影响是地震式的。
所以之后唐宁每天都会遇到记者拦截：
请问唐总，您是准备对汤氏大换血吗？
唐总，汤氏是老牌北方企业，传奇的入驻，是否会有水土不服？
唐总，我们认为企业并购的合理操作模式应该是磨合，而不是大举裁员。
唐总，汤氏的股价已经连续跌了三天，请部是否与这次大规模的裁员有关？您有什么救市措施吗？
唐总……
每天都有新媒体、每天都有新记者、每天都有新问题，但唐宁一个问题都没有回答过。最后就成了媒体自说自话的自我分析。
但介于传奇的收购有市政的支持，所以各方的口诛笔伐中，还留了几分余地。
*
法国，一家孤儿院。
夏千语和selina从院长办公室出来后，selina划开中国的国内商业新闻，对夏千语说道：“这个唐宁够狠啊，我以前怎么没看了来他还有这种狠劲，居然三天开掉三千个员工，他就不怕有人把他给剁了？”
夏千语轻瞥了她一眼，风轻云淡的说道：“砍掉的业务线是汤家老二和老三拿走的业务，若要与老二老三去竞争这些业务，需要花更大的代价，唐宁自然不会在这个时候做这种吃力不讨好的事。所以放弃是最代价最小的做法。”
“既然业务都放弃了，人要着干什么？至于你说的不怕人剁，那确实是不怕的，这些人有人收。”
“汤家拿走了业务，但不可能有原有的汤氏规模大，三千人，最多能吃下一半。”selina看着夏千语说道。
“所以是一千五和一千五在新东家那里的竞争，不是和老东家打仗。”夏千语笑笑说道。
“……高明，实在是高明。”selina这才明白一刀切掉三千人的目的何在，只觉得这两人做生意，实在是做得太精了：“啧啧啧，你们两个不搭挡，真是太可惜了。”
“我若在，他不会这么做。”夏千语微微笑了笑，第一次，在提到唐宁的时候，她的笑容里带了些苦涩的味道。
“不谈他了，今天和院长谈的这事，你准备怎么操作？”selina沉默的看着夏千语半晌，慢慢有些明白她为什么会离开唐宁了。
“这里的福利体系比国内要完善很多，所以孩子们的日常生活和学习，用不着赞助和捐款。”夏千语的眸色微转，神色片刻间片恢复了正常，边走边对selina说道：
“据我调查的数据来看，孤儿院的孩子，长大后多从事底层工作、蓝领技工为多，白领与脑力工作者是凤毛鳞角。”
“而他们与正常学校的孩子比起来，除了没有完整的家庭和家人的关爱外，义务学习资源是一样的，不同的是他们参加艺术学习的机会，以及发展个人兴趣的机会。”
“所以我的想法是，以这家孤儿院为试点，成立与公立学校一样的个人艺术发展科目，培养孩子们的艺术修养与艺术才能。”
selina听了后，想了想才说道：“如果是这样的话，投入的不仅是金钱，还要大量的精力－－建立考育体系、寻找合适的教师、签下可供实习的场所，等等等等，你确定你可以？”
“不可以。”夏千语笑笑说道：“但院长可以。”
“我以为你要亲自来做。”selina侧眸看着她。
“我主要出资和参与大数据的建立，参与重要的决策。其它的事情，有兴趣就多做一些，没兴趣就少做一些，我不勉强自己。”夏千语笑笑说道。
“挺好，我也算一个吧。”selina转眸看向前方，轻声说道。
“凑热闹。”夏千语看了她一眼，笑着摇了摇头。
“不是，我不会再生孩子了，但我又不能亲自扶养顾白，所以这也算为我女儿积福吧。”selina难得的感性的说道。
“好。”夏千语微微笑了笑，低头看着自己平坦如故的小腹，温柔的笑了。
*
中国，京城。
一个月之后，当汤氏大裁员的风波过后，汤氏发布了一个季度的财务报表－－前两个月的业绩呈深坑似下降，而在第三个月，却平稳的升了起来。
因为保留的业务量是原业务量的70％，所以原有业务的成建制撤离所带走的30％的营业额，在保留事业线的业务量增加后，短短一个月，便弥补了75％。
而在这个财报公布之后，一直要死不活的汤氏股票，一下子便窜了起来，一些不看好汤氏新的管理团队的小股东，也都捂紧了帐户，观望着后期发展。
*
“唐宁，传奇控制汤氏已经一个半月了，我们的约定怎么说？”付慧珍看着坐在原来汤家臣的位置上的唐宁，心里有些隐隐的难受，但这也不过是片刻间的事情，她要的，不过是对自己有利的安排而已。
至于汤家臣……
那天在股东大会被救护车抬走后，在医院醒来后，便不能说不能动了，连日常生活也需要两个护工来照顾，更别说重出江湖来争权夺利了。
所以她也不用再怕汤家臣的家暴、更不怕汤家四小姐的威胁，她现在自由了，但也必须倚恃自己的能力，来争取自己的利益。
好在……
她女儿还是传奇公司的股东之一，而主事的唐宁，更是她的准女婿。
付慧珍沉眸看着唐宁，他冷淡得没有表情的样子，却让她感觉不到安心和踏实。
“汤氏余下的业务线，全部是市政业务线，你觉得你能做什么？”唐宁冷漠的看了她一眼，淡淡问道。
“我能做的事，与这些业务线是谁的无关。”付慧珍沉然说道：“你是宁达的ceo，你也不可能在京城呆上个一年半载，你在京城有谁可以信任？而我熟悉汤氏的一切，同时我还是夏千语的母亲，所以你应该将公司交给我。”
“应该？”唐宁看了她一眼，不禁笑了。
“当然。”付慧珍看着他的笑，只觉得莫明，心下却更没底了。
“这份文件你看看。”唐宁似是不想和她再多话，直接拿了一份文件递给她。
“转2％的股份给我，但不参与管理？”付慧珍霍的一下站了起来。
“这是上头给我的意见，当然我也可以不听，你也知道，上头很少过问具体业务，只要我能上交签约利润，我用什么人他们都管不着。”
唐宁冷冷的看着付慧珍，淡淡说道：“但刚才你和我提了两件事，让我很不放心。”
“什么？”付慧珍的声音不禁微涩。
“你了解汤氏，而我不了解，所以我不敢给你太多的权利；你是千语的母亲，而你又是伤害千语最深的人，所以在有我的地方不能有你，否则千语知道我的消息、便也知道了你的消息，她会不开心。”唐宁淡淡说道。
“我－－”
“所以就这样吧，如果你不同意，这2％我就收回来。你也知道，我能三天砍掉三千人，再处理掉你一个，并不困难。”唐宁说着便站了起来。
“好，我要。”付慧珍咬着牙齿，拿过笔在股权转让书上签了字后，恨恨的看了唐宁一眼，不甘心的转身离开。
唐宁微微笑了笑，伸手拿起放在办公桌上的千语的照片，温柔说道：“这个人，咱们再不用见她了。”
☆、chapter335 见面
接下来的时间，汤氏内部改革了业务结色、组织管理结构，调整了未来五年的战略规划。对外，重新设计了公司官网的版面以及全新内容策划。
在形式上，公司改以前的月度例会为周例会；员工的工作服由原来的深蓝色西服套装改为灰色紫边的西服套装；所有的文件夹统一更换为灰色或紫灰色。
所以虽然企业的名称未改、logo没改，但整个企业对内对外，全部是一片新面貌新气象。
而在公司通过全新版面的官网发布了新的业务结构和管理结构、战略规划后，又以星期为单位，每周制作并发布一
