你能不能不工作-第17章
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有趣的是，“保障”这个词原来指的是内在的—仅仅是内在的安全感。英语的“保障”系出于拉丁词securus，意味着“没有忧虑”。一个真正具有保障的人拥有来自内心的安全感。
如果你拥有健康和照顾自己的能力，你最大的安全感是来自于内心。它来自于你能够发挥想像力独自处理所有正常问题和状况的自信。如果你是一个有安全感的人，你已经学会如何“没有忧虑”。你不用花费太多的时间关注你的经济保障。谋生的创造力是你最好的保证。你的本质在于你的内在本性，而不是你拥有的一切。即使你失去了拥有的一切，你仍拥有自信，这会让你继续过正常的日子。
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为什么金钱不能使人快乐（1）
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虽然大部分人不知道在生活中真正需要什么，但他们相信大量金钱会提供给他们一切所需的东西。可是大部分人不愿正视金钱的本质。金钱更多地是被误用和滥用，而不是理智地使用。人们有许多关于金钱的设想，其中的大部分都是荒谬的。人们对于金钱的设想之一就是金钱会带给他们快乐。
让我们用正确的观点来看待金钱与快乐的关系。金钱是我们生存的一个重要因素，但是我们需要多少钱来得到快乐则是另一回事。那些热门的演说家告诉研讨会的参与者，百万富翁就是胜利者，这意味着我们其余的人则是失败者。十分坦白地说，我能列举许多理由来说明，比起我们最近在报纸上看到的许多百万富翁来，为什么多数普通人更能成为生活中的胜利者。
虽然在我们的社会中，金钱象征力量、地位和安全，但在它的本性中没有什么能令我们快乐的东西。假如想让自己获得判断金钱本性的能力，就试着做下列练习。
这一次，拿出你身上的和周围的钱。触摸它，感受它的温度。注意，它相当冷。它不会在晚上的时候给你温暖。对你的钱说说话，看看会发生什么。它没有回应。无论你有多爱它，金钱都不会回报你的爱。
在生活中，有钱是一种方便。金钱能提高我们的生活质量到什么样的程度依赖于我们怎样聪明地使用金钱，而不是我们能攒多少钱。前任银行代理行长迈克尔·菲利普认为有太多的人受到金钱的约束。在他的书《金钱的7条规律》（TheSevenLawsofMoney）中，他讨论了7条有趣的金钱概念：
◇金钱创造和保持它自己的规则。
◇在生活中，当你做得对时，金钱就会出现。
◇金钱是一个梦—实际上，它能成为一个和空头支票一样的有欺骗性的幻想。
◇金钱往往会带来一场噩梦。
◇你无法真正地把金钱作为一种礼物赠送出去。
◇你无法收到作为礼物的金钱。
◇有许多美妙的世界中没有金钱。
金钱有很多用途，没有人能挑战金钱在社会和贸易中的作用，但是任何人都能挑战大量金钱等同于快乐的神话。我们要做的就是加以观察。对于这个问题我已经有了一些重要的发现：
如果金钱能给人们带来快乐，那么……
◇为什么伊利诺伊大学的心理学家迪安纳在1995年的一项研究显示：有1/3的美国富豪居然不如普通美国人快乐？
◇为什么最近的一项调查显示：年收入超过7。5万美元的人的不满意度要比年收入不到7。5万美元的人更高？
◇为什么在华尔街通过非法手段积累了超过1亿美元的依凡·博斯基在挣了200万或500万美元之后，还不停止他的非法活动，直到被捕还在继续积累他的财富？
◇为什么我认识的一个家庭的成员们（即使他们的财产水平处于北美家庭顶尖的1％之列）告诉我，如果中了大奖，他们会有多么快乐？
◇为什么纽约一群中大奖的人形成一个组织来处理中奖后的压抑综合征，在中大奖以前，他们从来没有体验过这么严重的消沉？
◇为什么那么多具有高收入的棒球、足球、曲棍球队员们有吸毒和酗酒问题？
◇作为富有的职业团体之一，为什么医生群体在所有专业人士中具有最高的离婚率、自杀率和酒精中毒率？
◇为什么穷人比富人做的慈善事更多？
◇为什么那么多的富人陷入法律纠纷？
◇为什么那么多的富人要去看精神医生和心理医生？
上面仅仅是一些作为金钱不能带来快乐的警告信号。同任何人一样，本杰明·富兰克林批判了试图通过金钱来获得幸福的观念。富兰克林说：“金钱无法使人快乐，永远不会。它的本性中没有会产生快乐的东西。人拥有的越多，想要的就越多。它就有如一个吸尘器。”
大部分人愿意变得富有和快乐。哪一个更容易获得：大量金钱还是快乐？（答案在本章结尾，见212页）
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为什么金钱不能使人快乐（2）
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我有一个理论是关于我们在更有钱后快乐和感情上满足的增加程度。在满足了我们最基本的需求之后，金钱既不会带来快乐，也不会带来不快。如果年收入在2。5万美元时，我们感到快乐并且能很好解决问题，那么在我们有更多的钱时，我们也能过得快乐，并能处理好问题。如果年收入2。5万美元时，我们感觉不到快乐，有些神经兮兮，不能很好处理问题，那么即使我们每年挣1百万美元结果也一样。我们仍然会是感觉不到快乐、不能处理好问题的有神经质的人。不同之处是我们是在更舒适和时尚的生活中有神经质。
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实现经济独立的关键在态度
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你不必为了休息和放松而挣不义之财。就如第一章所示，最重要的是端正态度。具有正确的态度，你甚至能通过借钱来过舒适安逸的生活。借用杰里·吉利斯的书《金钱之爱》（Moneylove）中的一个思想，你可以把借来的钱当做收入。如果这个想法对你太激进，因为你想用自己的钱过舒适安逸的生活，那你必须获得经济的独立。要真正达到经济独立来获得悠闲生活可能比你想像的更容易。这不需要有很多的钱。
获得经济独立的一个重要因素是首先为经济独立下好定义。收入或金融资产没有增加而达到经济独立是可能的。你所要做的就是改变你对经济独立的概念。
下面列表中哪一项是获得经济独立的基本因素？
◇赢得百万大奖
◇有一份好的公司养老金来弥补政府养老金的不足
◇从富人亲属那里继承财产
◇与有钱人结婚
◇雇用一个金融顾问帮助进行正确的投资
根据最近一项调查显示，人们在退休以前最关心的依次是经济、健康，以及是否有配偶或朋友来分享退休生活的问题。有趣的是，在这些人退休之后不久，健康被放到最重要的位置上，经济问题则退居第三。显而易见，这些人一旦退休以后，他们经济独立的概念就发生了变化，尽管他们期望的收入仍是一样的。这些调查的结果显示退休的人获得收入的方式比他们当初想像的要简单许多。调查结果也显示，在上面所列的选项中没有一项是经济独立所必须的。
约瑟夫·多明格斯依靠的是大部分人认为的低于贫穷线的收入实现了经济独立。按照多明格斯的做法，如果他们乐意，许多人都能获得真正的经济独立。经济独立不应该和成为百万富翁混淆在一起。经济独立能建立在每月500美元或更少的基础之上。怎样？真正的经济独立只不过是收入大于支出。如果你每月净赚500美元，花掉499美元，你就是经济独立。
这些年来多明格斯依靠每月500美元是怎么过活的？在1969年，29岁的他做为一个经济独立的人退休了。在退休之前，他是一名华尔街的股票经济人。看见那么多的具有较高经济地位的人过得并不快乐，他为此而感到震惊。
最后，多明格斯不想在这种环境中工作，所以他设计了一个基于简单生活方式的个人消费程序。一年仅仅花费6000美元，他就过上了舒适的生活，这些钱来自于他在美国的投资。他用存的钱买公债。由于他的需要很少，从1980年起，他把在“改善和金钱的关系，实现经济独立”这门公共课程中所赚到的多余的钱捐给了非营利性机构。
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一个关于工作与休闲的理论（1）
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多米尼加·拉克斯来自不列颠哥伦比亚省弗农市，他在为《不列颠哥伦比亚商业》（BCBusiness）杂志写一篇关于生活方式的文章时打电话约我见面。拉克斯和他的妻子泰莉决定放弃在《渥太华公民报》（OttawaCitizen）的工作而搬到不列颠哥伦比亚省，虽然他们的这份工作薪水加起来超过10万美元。他们无法确定一旦搬到那里，他们会找到什么样的工作或过一种怎样的日子。搬家是源于一个要改善生活方式的决定。这里是《不列颠哥伦比亚商业》杂志于1994年3月刊登的他文章的前面3段：
不知是由于我们喝了玛格丽塔酒，或者可能是由于在夜晚翻看了《你能不能不工作》—埃德蒙顿“无工作者”厄尼·J·泽林斯基写的诱人但危险的书。无论是什么原因，在渥太华西头的墨西卡利罗莎餐馆吃午饭的时候，我们的头脑就想到了一些东西，这使我们的生活发生了戏剧性并且是无法反悔的变化。
在漫长而寒冷的冬季之后的第一个晴朗的日子，我和妻子泰莉感到压力大而且工作过度，因而我们很难得走出办公室进行一次午餐约会，借以来帮助驱除季节带来的抑郁。在吃着墨西哥玉米面豆卷和玉米卷饼并喝着玛格丽塔酒时，我们意识到我们不再快乐了，我们停止了对梦想的追逐，我们变成了不停工作的机器。
当咖啡端上来的时候，我们已经决定离开在《渥太华公民报》有发展前途的工作，带着两个正在上学的孩子去不列颠哥伦比亚省的斯马利维利生活。我们打算为自己“减速”。越来越多的专业人士、商业经理人和压力过大的工人辞掉工作，享受自由和新鲜的空气。当然，我们不久也发现，在不列颠哥伦比亚，也有许多与我们想法相似的同伴，这里成为那些想改变生活方式的加拿大人真正想去的地方，想寻找更好生活方式的东部人在这里的数量激增，从而导致了这里人口数目不寻常的增加。
多米尼加·拉克斯和妻子泰莉经历了一次巨大的变化，这让他们更能主宰生活并且有机会去过想过的生活。他们的决定意味着收入的减少和一系列的不确定。然而从许多例子看，之前多挣的钱则会让人们过上更加休闲而有意义的生活。
在休闲中快乐的基础与在工作中没有什么不同。快乐大都是跟满足感有关的。而无论是工作还是休闲，满足感的获得与金钱都没有关系。满足感来自于我们在各项活动中的动机和收获。
另一个几乎和马斯洛的需求等级理论一样流行的动机理论是由弗雷德里克·赫茨伯格提出的“双因素理论”。就像马斯洛的理论一样，赫茨伯格的双因素理论被应用于有关工作场所如何激发雇员的工作热情的研究。赫茨伯格从来没有把他的理论应用在休闲方面，然而，我之所以提到这个理论是因为他的原则同样适用于休闲生活。
调查过许多在不同行业工作的人之后，赫茨伯格发现令人感到不满意的工作的特性和让人满意的工作的特性有很大不同。这提示了有两种明显不同的因素会影响到动机和工作满意度。
就像下表11…1，提出了一个人们既不会满足，也不会不满足的中立�
