角色球员之王-第204章
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一样，手感一没有，一场比赛连20分都拿不到，李建安不一样，只要你给他出手机会，他绝对不会浪费，这么稳定的手感是每个篮球运动员都梦寐以求的。
更主要的是没有自已，球队运转竟然如此的流畅，看着火箭队进攻如潮水一样势不可挡，看着球队每个人都在努力防守着对手，看着队员在场上拼命的打球，始终不屈不挠地拼搏着，麦迪除了感叹外还有一点羡慕，上帝为什么没有给我这么一个精神没有给我一个健康的身体，那为什么还要给我一个如此有篮球天赋的身体和智商，却不给自已一个区配的身体让自已完全发挥。
特别是李建安，虽然李建安对自已很不错，除了尊敬外，还帮自已治疗背上的旧伤，初开始麦迪也很喜欢李建安，一个有能力却不张狂，有性格却不爱表露，完全不象小皇帝詹姆斯那样的人，有一点点成就就把鼻孔伸到天上，根本不把自已一个老前辈放在眼里，麦迪也为球队感觉到高兴，只花了很少一部分钱就签到一个如此优秀的球员，而且全能性可以担任任一位置的替补，没错，麦迪一开始就是把李建安放到替补位置上的，还很热心地指导李建安怎样在各个不同的位置上摇摆，怎样充分利用好自已的身体优势，摸着李建安的身体（无意中），麦迪总是想着自已要是这样的身体该有多好。
但世事多变，逐渐地，随着李建安能力的增长，其它人禁赛加伤病的因素，李建安得到了越来越多的上场机会，慢慢地，范甘迪再也不满足于仅仅把李建安当做一个万能替补来用了，推到首发之后，李建安爆发出来的能量和永不服输的战斗精神让他比在替补上更好，虽然他不会用言语来鼓励队友，不会用霸气十足的扣篮来激发斗志，他只会冷冷地把一颗颗子弹射进对方的篮框，越来越多的队开始跟着李建安的步代走，麦迪对此一直感觉有些不安，但又不知道为什么，一直以来这是自已身体上的原因，在这一刻，麦迪突然发现自已的不安就来自已李建安，同样的身高，同样的摇摆人位置，同样的得分高手，虽然助攻不象自已那么视野开阔，但那也是因为球队没有把组织权交给的原因吧，李建安越成长，对自已的威胁就越大，这么一个球员球队肯定要给大合同的，有了姚名和自已，球队那来那么大的空间，牺牲姚名，别逗了，球队不会把自已的摇钱树拔了的，那么到时候为了留下李建安，肯定要牺牲自已了，麦迪万分不想离开这里，这里人好，气候好，老板好，队友好，虽然教练不怎么好，还勉强可以接受，再度被交易的话，自已也就彻底沦落成二流球星了，但不离开的话，球队肯定不会再给自已更高的薪水，自已就要接受收入减少的现实了，唉，怎么办？
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麦迪的困惑并不是庸人自扰，在足球世界中如果还讲究忠诚的话，在商业化发达之极的美国，每一个社会元素都充斥着铜臭味，所有的考虑都是基于利益之所在，没有利益什么都不要说，篮球也是如此，即使象以前所说的NBA很有人情味这一说，球队有各种各样的保险，签下合同之后，一般的老板都不会拖欠球员薪水，库班或许例外，但他欠的是教练的钱，而令人可惜的是教练没有工会可以依靠，但这些都是基于人道方面的，球员的意愿并不占主导地位，球队可以随时放弃一个对球队没有贡献的球员，反正一切都有合同可以说，从这点说，如果说球员是货物也没有什么不同，延伸的话，球员可以引申为股票，谁都希望自已签下的是潜力股，当然了，这个跟赌基本上没有什么区别，买下之后变成垃圾股的也是大有人在，但你总不能因为这个就不买股票了吧，所以说，潜力股总是被人看好的，即使他可能永远都是停留在潜力这个阶段上。
非常年轻的球员就象潜力股一样，一般来说，如果两个中非得放弃一个的话，如果两个人在能力或价值上无法取舍的话，那就看谁年轻或谁身体更好一些，这就跟奥尼尔和科比两个人取舍，湖人队选择了留下科比，另一个例子还是在湖人，那就是年轻球员拜纳姆，即使科比如何威胁球队，即使别的球队拿出再大的砝码，湖人队也没有选择把拜纳姆交易出去，为什么呢？就是因为拜纳姆年轻，17岁就进入NBA了，即使提高他的技术和素质需要5年，那也不过是二十二岁，不过跟姚名进入联盟的年龄差不多，年轻，这就是他的优势，虽然说象拜纳姆这样进入联盟两年了得分、篮板都不过十的球员大把大把的都是。
在联盟限制了高中生球员参加选秀后，球队再想拥有如此年轻的球员变成了奢望，所以这类球员更加珍贵了，但李建安不同，做为一个自由球员的身份加入NBA，他的年龄才不过21岁，而他的成熟和稳定让他更象二十三四岁的球员，如此有能力还年轻还成熟的球员，换任一支球队都不会轻易放弃，麦迪已经可以想象到自已以后的日子，只怕不等合同到期球队就会把自已换走，就是为了腾出空间给他，就象当年的弗朗西斯之于姚名、霍华德，虽然李建安自由球员的身份在他的前两年最多只能拿全额中产，三年以后的合同也不过1300万左右，但那个时候自已的合同刚好要到期，如果自已要求顶薪的话，那么两者之间的冲突是再所难免的，以自已的年龄，到时候签的合同估计就是自已最后一份合同了，必须从现在开始为那份合同规划了。
那么保证自已的上场时间和出手机会是第一重要，把可能威胁到自已地位的球员赶出这支球队就是第二重要了，而现在的火箭队，影响自已上场时间和出手机会的只有李建安一个，而有可能威胁到自已地位的也是只有李建安一个，那么对自已来说最好的办法就是把李建安换走，让他离开这里，至于拿他换谁，那是球队经理考虑的事，最好换来一个象巴蒂尔或阿尔斯通这样的家伙，有能力却又不是特别有能力，既能增强球队的实力又威胁不了自已的地位，才是最好的选择，麦迪并不知道象阿尔斯通、巴蒂尔几个已经对他产生了不满。
历史证明，美国及美国人就是喜欢这样，第一时间把可能威胁到自已的苗头扼杀在萌芽状态，象以前的日本、俄罗斯、中国，不给任一个对手成长起来的机会，这是一个原则上的问题，即使是小如伊拉克、朝鲜这样的国家，这就是美国的成功因素，危机感始终存在每一个美国人的心中，这是他们的天性，这不是简单的问题，这涉及到利益的问题，这是一个根本性的问题，想到就得去作，谁知道晚了会出什么事，所以，麦迪立即拔通经纪人的电话。
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麦迪的经纪人是阿恩。泰勒姆先生，这也是一个经纪界的传奇人物，拥有36名签约球员，其中7个合明星，六个顶薪，他旗下的球员薪水高达2。1亿美元，在所有经纪人里面排名第一，而第二名则只有他的二分之一，最显赫的就是在1996年就签下了科比，并告诉他你终会有一天会成功，而大本想要大合同的时候，也是把经纪人换成泰勒姆先生后，才顺利地转投公牛拿到了4年6000万的肥约，相比活赛队的5年4800万，少工作一年还能多挣1200万，大本的选择让人无话可说，不过这也证明了泰勒姆的能力。
在接到麦迪打来的电话后，泰勒姆打开随身带着的电脑，翻出李建安的资料，他的资料并不是只有数据之类的东西，而是大篇大篇的评价，有几段如下：
“健康，健康对他来说不是问题，从他进入NBA以来，从来没有过影响到他以后健康状况的问题，自已极擅于调养身体（麦迪证实），身体强壮程度极佳（对比对象：詹姆斯、皮尔斯），对抗适应能力超强，预计身体出现问题时间及部位：6年后，肌肉伤。”
“能力：进攻上拥有中场至篮下的射程，拥有强突任何防守球员的力量，进攻技巧中等但命中率极好，速度在身高类似的球员中中等偏上，稳定性指数＋，潜力指数9，成长建议XXXXXXXXXXXXX（写了后又拉掉了，看来是为了保密上的需要）；防守上潜力巨大，超强的下盘力量让他可以防守1－4号位的球员，不过对位1号位球员时速度吃亏，4号位球员身高吃亏，防守技巧不算突出，但正在成长中，意识极佳，主动性较强，特注：盖帽和抢断佳，缺点：喜欢给对手以眼还眼以牙还牙，过多的采用那些手段容易被联盟注意，建议向鲍文学习，一至二年下一次手就足够让你的防守对象害怕了。”
“商业：出手于中国市场的他如果成长起来，拥有甚至超过姚名的关注度，相对于姚名的身高更近接普通人的他可以在球员物品领域中发挥极强的市场开拓能力，市场潜力12（最高10，为什么最高分是10，而他是12，因为他的商业还没有开始开发，不象其它球员没出名的时候就签了一大堆合同。），建议：离开火箭队，到一个大球市的强队可以更好的发挥他的中国人身份，遗憾的是福尔克先生不会放过这么一个球员。”
“拥有全明星的潜力，具有拿顶薪的实力，参考模板无有，与麦迪的未来有…………”
泰勒姆先生在听麦迪说完他的担忧后，非常赞同麦迪的意见，一个球队一般来说不可能有两个以上的顶薪球员（尼可斯例外），在火箭队里姚名的地位无人撼动的情况下，虽然现在还看不出来，但到2009－2010年，李建安和麦迪都处于签一份长合同的关键期，球队必然要在这两个人之间取舍，出于风险的规避和年龄上的考虑，火箭队肯定会放弃麦迪留下李建安，这么一来，火箭队不可能放任麦迪合同结束后自由离开，肯定会提前交易麦迪，泰勒姆也知道麦迪的前景并不好，除非麦迪在火箭队打出漂亮的数据和带领球队走的更远，在个人和集体中都发挥很好的话，才有可能再签一份顶薪合同，不过可能性很小，最好的结果就是留在火箭队证明自已后跟球队签一下长合约，那怕金额低一点的，但现在，一个竟争对手出现了，并且直接影响到了自已的利益，虽然自已也很看好那名球员，但指望在福尔克手中抢到人，基本不可能，影响自已的利益就是敌人，就要当敌人对待了，泰勒姆想了想后，对着麦迪电授机宜。
两个人在电话里商量了半天才挂了电话，麦迪立即给亚历山大打了电话，因为在火箭队，亚历山大是最看重麦迪的人，反而道森和莫雷都对麦迪并不是特别感冒，亚历山大听完麦迪对球队的建议后，因为麦迪不可能拿合同问题去和亚历山大说，而且提出对球队现有阵容不满，缺少一个优秀的大前锋和强壮的控球后卫，希望球队能利用现有的筹码来交易增强一下阵容，至于筹码是谁，麦迪也隐约地把矛头指向了李建安，因为李建安影响了他的上场时间和出手次数，在这点上麦迪并不隐讳，直接向亚历山大点明。
对于麦迪的想法，亚历山大理解但并不赞成，喜欢你是一回事，但并一定代表着球队要为你一个人服务，抢你出手次数和上场时间怎么了，因为人家命中率高呀，谁叫你发挥不好呢，再说了麦迪的内心想法亚历山大也是心知肚明，但那又怎样，你担心球队不给你顶薪，球队还担心你的身体下滑的厉害呢，老板和雇员虽然可能关系很好，但要是对一件事的理解都是一个方向，那老板也成不了老板，雇员也就不是雇员了，老板永远想的是即要马
